为深入落实立德树人根本任务，进一步加强学生学业指导，发挥小群体育人的重要作用，构建本科生学业帮扶工作的长效机制，机械工程学院启动“小群体成长帮扶计划”。针对本科生欠学分情况最突出的22个宿舍实施小群体帮扶专项行动，开展“三个一”活动，通过研究生与本科生宿舍结对帮扶的创新模式，为学业预警学生和宿舍注入成长新动能。
精准施策——开展一次培训
学院通过大数据分析筛选出欠学分情况最集中的22个宿舍，为每个宿舍配备2名研究生作为“朋辈领航员”，并在活动开始前组织专题培训会，围绕“学业帮扶技巧”“职业规划引导”“心理健康支持”等主题对44名朋辈领航员进行系统培训，强调既要传递学习经验，更要帮助学生重建信心、提升内在学习动力。
培训会现场
实践育人——参加一次招聘会
朋辈领航员组织结对宿舍成员深入参与学校春季招聘会，首先带领本科生宿舍成员到导览板对所有企业进行简单讲解，随后通过展位近距离了解各个企业的招聘条件，对国、央、私企等深入讲解其优缺点，加强同学们对企业的认识。结合本科生的心仪企业，朋辈领航员带领同学们先旁听了企业的现场招聘，随后在企业HR空闲时间，邀请HR对同学们进行模拟面试，同学们切身感受到专业能力、学习成绩与职业发展的紧密联系，实现从被动应对职场压力到主动提升内生动力的变化。
参观招聘会现场
个性帮扶——开展一次谈心谈话
朋辈领航员面向结对宿舍成员开展谈心谈话50余次，精准梳理出“时间管理能力不足”“专业认知偏差”“自制自控力差”等共性症结，深入了解每一位学生的近期情况、挂科科目以及未来去向，结合朋辈领航员考研、读研、找工作的相关经历，切实为同学们提供了个性化成长方案。
谈心谈话现场
在此次帮扶计划中，机械工程学院探索出“数据筛查精准化、资源供给场景化、成长陪伴长效化”的学业帮扶新范式，逐步形成“帮扶一个宿舍、激活一个单元、辐射一个楼层”的学风建设涟漪效应。未来学院将持续完善“小群体成长档案”追踪系统，将考研指导、科创竞赛、就业服务等育人资源注入帮扶链条，将立德树人根本任务落细落实，为培养新时代卓越工程师筑牢成长基石。
