根据学生工作部2012年工作要点，为切实加强我校辅导员队伍建设，促进我校学生工作水平的全面提高，特制定2012年度燕山大学辅导员培训方案。
一、培训目标
以“确定专题、专家引领、研讨交流、注重成果”为培训工作思路，将岗前培训、专家讲座、学习考察、研讨交流、教育部和省里的培训等多种形式结合起来，构建多层次、多渠道、多形式、重实效的培训格局，逐步培养和造就一支专业化专家化的辅导员队伍。
二、培训对象
全校辅导员、学生事务助理
三、培训内容
综合素质、思想政治教育与时事政策、学生工作业务与管理方法、心理健康教育及指导、实践与考察等。
具体计划如下：
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培训时间
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培训内容
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1月
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第九届学生工作研讨会
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3月
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秦皇岛高校走访交流
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秦皇岛市大学生城镇居民医疗保险政策培训
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4月
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大学生心理障碍的诊断和处理讲座
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职业指导教师授课经验交流
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学生毕业后如何偿还助学贷款培训
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5月
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第二届辅导员职业技能大赛
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毕业生档案管理培训
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毕业生就业计划核对及报到政策、签约省人才业务培训
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6月
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形势与政策专题
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灵活/合同就业、升学计划核对，户口报送培训
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辅导员素质拓展训练
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7月
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河北省辅导员骨干培训（优秀辅导员）
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新上岗辅导员培训（2012年1月以后参加工作辅导员参加）
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第十届学生工作研讨会
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8月
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新生入学教育指导（新生辅导员培训）
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如何做好新生心理普测（新生辅导员培训）
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9月
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毕业生生源信息录入及核对培训
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美国学生工作经验介绍（张明莉主讲）
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10月
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形势与政策专题（学习18大会议精神）
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辅导员素质拓展活动
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11月
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大学生抑郁症的诊断与治疗
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辅导员工作经验交流
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四、培训要求与考核
1、各位学员在参加培训后，要结合工作实际，完成命题论文。
2、辅导员参加培训的情况将纳入学校对辅导员的考评体系。
3、辅导员要始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，牢固树立终身学习的观念，进一步增强学习的自觉性和主动性，积极参加培训。妥善处理学习与工作的关系，做到学习、工作两不误、两促进，不断提高自己的工作能力和领导水平。
燕山大学学生工作处
2012年3月23日
