为抢抓秋招关键机遇，扎实推进2027届毕业生就业工作，建筑工程与力学学院依托中国建设教育协会优质平台，通过“建筑聘才”微信小程序开展“秋雨润禾・筑梦未来”第二届建设行业人才（大学生专场）系列公益直播学习活动，正式全面启动2027届毕业生就业指导及服务工作。
面对土建与力学等相关行业就业新形势，学院制定2027届毕业生全周期促就业实施方案。充分发挥“建筑聘才”行业垂直平台优势，搭建学院专属就业专区，整合行业央企、地方建工、智能建造、工程咨询检测等优质岗位资源，运用AI简历诊断、人岗智能匹配、模拟面试等功能，针对就业、研招备考、编制招考、就业困难四类学生建立动态台账，落实分类指导、一人一策，构建秋招攻坚、寒假蓄力、春招突围、离校兜底全链条就业帮扶体系。
9月3日，学院组织2027届全体309名本科毕业生，分批次在东校区四教309教室集中开展第一场直播集体学习。土建行业央企HR围绕简历撰写、网申投递实操干货，破解简历投递多、面试反馈少的现实求职痛点。直播结束后，辅导员结合大四阶段实际，开展本学期工作部署，从日常管理与安全生活纪律强调、就业升学形势分析与规划指导、现阶段问题答疑与重点提醒三个方面开展教育引导，同步现场指导学生完成“建筑聘才”小程序注册预约。
9月10日学院又组织开展第二场专题学习，本次采用分散学习模式，土建行业职业规划专家与高校就业指导老师围绕考研、考公及就业的路径抉择，解答毕业生两手准备精力不足、盲目跟风备考等困惑，引导同学们熟练掌握小程序岗位筛选、意向订阅等实操功能，理性规划个人发展方向。
据悉，“建筑聘才”微信小程序是由中国建设教育协会官方推出的公益性求职平台，核心定位是陪伴土建类毕业生完成整个求职流程的智能辅助工具。该平台不对学生收取任何费用，免费开放给土建相关专业毕业生，降低广大毕业生求职成本。平台功能覆盖从求职到入职的完整环节，从最初找工作到收到Offer，每一步都能提供对应的AI辅助支持。学院将充分利用行业协会这一重要助力，把平台工具与线下就业辅导深度融合，以系列专题学习辅导为起点，持续深化行业赋能及访企拓岗成效，联动辅导员、专业导师、朋辈力量，用好线上平台资源，重点做好就业困难群体帮扶工作，做实台账跟踪，分阶段落实各项就业举措，全力护航2027届毕业生实现高质量充分就业。
作 者：张娟娟
一审一校：张娟娟
二审二校：宫军军
三审三校：沈鹏超
